« Ga terug   Print

Regiomanager

Foodmanagers | Weert | HBO | Fulltime | Sluit 2019-01-18

Ben jij toe aan een werkomgeving waar je retailkennis in een salesgedreven organisatie maximaal tot uiting komt, je bij een stabiel wereldwijd concern hoort, maar wel in een dynamische branche?

Regiomanager

Functieomschrijving

Je weet als geen ander mensen in korte tijd te inspireren en te overtuigen van nieuwe plannen die door het hoofdkantoor bedacht zijn. De organisatie blijft zich ontwikkelen en dat vergt veel van jouw kwaliteiten. Gevoel om de juiste mensen aan je te binden is je tweede natuur. In overleggen durf je kritisch te zijn, maar sluit je altijd positief af. Je bent een netwerker en je weet als geen ander dat je het samen moet doen. Binnen je huidige organisatie sta je bekend als hard op de inhoud en zacht op de relatie. Ben jij toe aan een werkomgeving waar je retailkennis in een salesgedreven organisatie maximaal tot uiting komt, je bij een stabiel wereldwijd concern hoort, maar wel in een dynamische branche? Lees dan verder!

Functie eisen

Om de functie goed in te vullen, moet je minimaal aan de volgende eisen voldoen:
– Wonend in de regio Weert (maximaal 60 kilometer, vandaan).
– Ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen/filialen.
– HBO+ werk- en denkniveau.

Competenties

Voor deze functie zoeken wij een Regiomanager met de volgende goed ontwikkelde competenties:
Aansturen
Je bent in staat om sturing te geven aan je filiaalmanagers door doelen en prioriteiten te stellen. Je maakt afspraken en geeft instructies en aanwijzingen. Je controleert of men dit op de juiste manier opvolgt en onderneemt actie als dat nodig blijkt te zijn. Delegeren doe je op een duidelijk manier, waarbij je rekening houdt met de verschillende personen binnen je team.

Begeleiden
Om de gestelde doelen te realiseren is het belangrijk dat je het team coacht, adviseert en motiveert. Zo zijn filiaalmanagers in staat om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak. Taken worden zo beter uitgevoerd en eventuele (problemen) zelfstandig opgelost.

Beslissingen nemen en actie ondernemen
Een regiomanager komt voor veel situaties te staan waarbij beslissingen genomen moet worden. Dit doe je tijdig en duidelijk, een afgewogen risico durf je te nemen. Je initieert vol zelfvertrouwen acties en draagt de verantwoordelijkheid van de gevolgen.

Creëren en innoveren
Jouw creatieve ideeën, benaderingen en inzichten houd je niet voor jezelf. Je toont initiatief om zaken te veranderen en je laat een duidelijke (toekomst)visie zien. Als daar ruimte voor is werk je dit uit.

Formuleren en rapporteren
Rapportages, verslagen en documenten formuleer je op duidelijke wijze door structuur aan te brengen. Je hanteert een vlotte, bondige en foutloze stijl. De informatie weet je op een interessante manier te verspreiden en te presenteren, waar bij je rekening houdt met de ontvangers.

Plannen en organiseren
Voor het behalen van de doelen die je geformuleerd hebt, regel jij de benodigde mensen en middelen. Doelen, prioriteiten en deadlines houd jij goed in te gaten en je stuurt bij wanneer nodig.

Analytisch vermogen
Belangrijk is dat je een huidige werkwijze kunt analyseren. Je kunt problemen signaleren, herkent belangrijke informatie en kunt verbanden leggen tussen gegevens. Vervolgens kun je planmatig verbetering doorvoeren.

Coachen
Richting en sturing geven aan de filiaalmanager in het kader van diens taakvervulling; stijl van coachen aanpassen aan persoon en situatie zodat betrokken filiaalmanager optimaal kan ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn erg goed te noemen, je komt direct in dienst van de opdrachtgever. Waarbij er veel secundaire arbeidsvoorwaarden zitten.



Solliciteer op deze functie